Pourquoi créer son entreprise
à Chypre ?
L'avantage compétitif européen
Fiscalité la plus attractive de l'Union Européenne
mpôt sur les sociétés de 12,5% (le plus bas de l'UE), exonération totale sur les dividendes reçus de filiales étrangères, pas d'impôt sur les plus-values mobilières, exonération sur les revenus d'intérêts dans la plupart des cas, déduction de 80% des revenus de propriété intellectuelle
Hub stratégique entre Europe, Moyen-Orient et Afrique
Programmes d'incitation pour investisseurs et entrepreneurs
Les avantages de l'UE



Les différentes formes juridiques à Chypre
Sole Trader / Self-Employed (Travailleur Indépendant)
Avantages : Création simple et rapide, coûts minimes, aucun capital requis, comptabilité simplifiée, autonomie totale
Limites : Responsabilité illimitée sur le patrimoine personnel, imposition progressive sur le revenu, faible crédibilité auprès des tiers et banques, impossibilité d'optimiser fiscalement via dividendes, cotisations sociale élevé
Private Limited Company (Société Privée à Responsabilité Limitée)
Avantages : Responsabilité limitée au capital social avec protection du patrimoine personnel, fiscalité exceptionnelle à 12,5% d'impôt sur les sociétés (la plus basse de l'UE), exonération totale sur les dividendes reçus et versés, optimisation fiscale maximale via salaire minimal + dividendes,
Limites : Obligations comptables, obligation d'avoir un secrétaire général chypriote (Company Secretary), nécessité d'un siège social physique à Chypre
Public Limited Company
Société Anonyme Publique
Avantage : Crédibilité forte, possibilité de lever des capitaux publics et d'être cotée à la Bourse de Chypre ou autres places européennes, fiscalité à 12,5% identique à la Ltd, facilité pour attirer investisseurs internationaux,
Limites : Capital minimum très élevé, coûts de création et de gestion élevés, obligations réglementaires lourdes (CySEC si cotée), conseil d'administration obligatoire avec règles strictes, audit obligatoire et renforcé,
Partnership
(Société de Personnes)
Avantages : Création simple et peu coûteuse, aucun capital minimum requis, tous les associés peuvent représenter la société, flexibilité dans l'organisation
Limites : Responsabilité illimitée, solidaire et subsidiaire de tous les associés sur leur patrimoine personnel, , difficultés en cas de mésentente (décisions à l'unanimité généralement), cession de parts très compliquée
Les étapes de création






Etape 1 : Réserver le nom de la société et obtenir l'approbation
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Vérification de la disponibilité du nom auprès du Registrar of Companies (équivalent du greffe), le nom doit être unique à Chypre et ne peut pas inclure de termes réglementés (Bank, Insurance, Trust sans autorisation spéciale)
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Soumission du formulaire HE1 (Application for Approval of Name) avec 3 choix de noms par ordre de préférence
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Le nom doit être en anglais ou en grec (ou les deux)
Etape 2 : Préparer les documents constitutifs
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Rédaction du Memorandum of Association (statuts constitutifs) définissant l'objet social, le capital autorisé, la structure des actions
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Rédaction des Articles of Association (règlement intérieur) précisant les règles de gouvernance, droits des actionnaires, pouvoirs des administrateurs, assemblées générales
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Les documents doivent être signés par tous les actionnaires fondateurs et le premier secrétaire général (Company Secretary)
Étape 3 : Nomination des organes de direction et du Company Secretary
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Nomination d'au moins 1 administrateur (Director) - peut être n'importe quelle nationalité et ne doit pas obligatoirement résider à Chypre
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Nomination OBLIGATOIRE d'un Company Secretary (secrétaire général) qui doit être soit une personne physique résidente à Chypre, soit une société de services professionnels chypriote agréée
Étape 4 : Enregistrement au Registrar of Companies
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Dépôt du dossier complet au Registrar of Companies : formulaire HE2 (déclaration de conformité), Memorandum et Articles signés, déclaration du siège social, liste des actionnaires et administrateurs, acceptations de fonctions
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Le Registrar examine le dossier et délivre le Certificate of Incorporation (certificat d'immatriculation) avec attribution du numéro d'enregistrement unique (HExxxxxx)
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Inscription au registre public des sociétés chypriotes (Register of Companies) - informations de base publiques, détails des actionnaires confidentiels sauf UBO registry
Étape 5 : Enregistrement fiscal et obtention du TIC (Tax Identification Code)
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Demande du TIC (Tax Identification Code / Numéro d'identification fiscale) auprès du Tax Department dans les 60 jours suivant la création
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Formulaire TD1.119 à compléter avec les détails de la société, activité, adresse fiscale
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Enregistrement à la TVA obligatoire si CA attendu > 15 600 €/an (seuil très bas à Chypre) - taux standard 19%, taux réduit 9% et 5%
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Le TIC est indispensable pour ouvrir un compte bancaire, signer des contrats, facturer avec TVA
Étape 6 : Inscription aux assurances sociales
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Inscription obligatoire au Department of Social Insurance pour tous les employés (y compris les administrateurs rémunérés)
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Obtention du numéro d'employeur (Employer Registration Number)
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Si l'administrateur ne se verse pas de salaire, pas d'obligation de cotisations sociales (contrairement à la France/Italie)
Étape 7 : Ouverture du compte bancaire professionnel
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Ouverture d'un compte bancaire professionnel auprès d'une banque chypriote ou internationale (étape devenue très difficile depuis 2013 et les scandales de blanchiment)
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Documents requis : Certificate of Incorporation, Memorandum & Articles, résolution du conseil d'administration, pièces d'identité des actionnaires/administrateurs, justificatifs d'origine des fonds, business plan détaillé, preuves de substance économique
CREER UNE ENTREPRISE
A CHYPRE
Les indispensables
à avoir
Documents personnels
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Passeport en cours de validité pour chaque actionnaire et administrateur (copie certifiée par notaire, avocat ou banque)
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Justificatif de domicile de moins de 3 mois pour chaque actionnaire et administrateur (facture d'électricité, relevé bancaire, attestation de résidence)
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CV détaillé de chaque administrateur avec parcours professionnel, qualifications, expérience dans le secteur d'activité
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Certificat de bonne conduite (police clearance certificate) de moins de 3 mois, apostillé du pays d'origine pour chaque administrateur
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Preuve de source de fonds pour le capital social : relevés bancaires des 6 derniers mois, déclarations fiscales des 2 dernières années, contrat de donation, contrat de prêt documenté (compliance anti-blanchiment très stricte)
Documents pour la création
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Formulaire HE1 : demande d'approbation du nom de la société avec 3 choix de noms
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Memorandum of Association : statuts constitutifs définissant l'objet social, le capital autorisé (minimum 1 000 actions), la répartition des actions entre actionnaires
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Articles of Association : règlement intérieur précisant la gouvernance, les droits des actionnaires, les pouvoirs des administrateurs, les règles d'assemblées générales
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Formulaire HE2 : déclaration de conformité signée par le premier administrateur et le Company Secretary attestant que tous les requis légaux sont remplis
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Declaration of First Directors and Secretary : liste officielle des premiers administrateurs et du secrétaire général avec leurs coordonnées complètes
Documents fiscaux et administratifs
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Résolution du conseil d'administration pour l'ouverture du compte bancaire, désignant les signataires autorisés
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Bank reference letters : lettres de recommandation bancaire des banques actuelles de chaque actionnaire/administrateur (moins de 3 mois)
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Professional references : lettres de recommandation professionnelles (avocat, comptable, partenaires commerciaux) attestant de la bonne réputation
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Source of wealth documentation : preuves détaillées de l'origine de la richesse et des fonds (contrats de travail, bulletins de salaire, relevés d'investissements, actes de vente d'entreprises, héritages documentés)
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Tax residency certificate : certificat de résidence fiscale de votre pays actuel pour bénéficier de la convention fiscale et éviter la double imposition
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Formulaire TD1.119 : demande d'enregistrement fiscal et d'attribution du TIC





